股权激励服务流程

• ☆ 经前期初步沟通洽谈，通过项目建议书确认具体服务内容及进度安排，签订咨询服务合同；
• ☆ 组建咨询顾问团队，进场对公司现状进行诊断调查，对激励对象及股东进行访谈，出具诊断报告，判断实施股权激励计划可行性，提出完善措施或处理方案；
• ☆ 协助公司建立股权激励工作机构，对激励对象进行宣传，对工作人员进行相关知识培训，并协助咨询顾问工作；
• ☆ 形成股权激励计划草案，与公司股东进行研讨后确定激励计划的深入和细节，并最终确定方案；
• ☆ 根据激励计划正式方案，拟定实施管理办法、股权激励协议等相关配套法律文件，如设立持股平台，一并拟定公司章程或合伙协议以及其他法律文件；
• ☆ 指导、协助实施股权激励计划，根据实施具体情况对股权激励方案进行部分调整，跟踪激励计划实施效果。